Статьи о Малом Бизнесе и для него
Вам представлен каталог статей о малом и среднем бизнесе, и для субъектов малого предпринимательства. Это авторские материалы, содержащие аналитику, варианты конкретных решений и правоприменительную практику. Статьи объединены в тематические разделы.
Налоги и взносы
Хорошо было бы так: почитал Налоговый кодекс РФ, и все вопросы по налогам и налогообложению сразу стали понятны. К сожалению, на практике этого не бывает никогда. Сколько ни читай законы, яснее они от этого не становятся.
В вопросах обязательного социального страхования путаницы, пожалуй, не меньше. Не всегда даже сами чиновники из Минтруда и внебюджетных фондов могут объяснить как следует поступить в той или иной ситуации. И уж совсем странно наблюдать, как они между собой публично спорят по некоторым вопросам.
А как тогда быть налогоплательщикам и страхователям, если бонзы расходятся во мнениях? Поэтому-то и существует специальность налогового консультанта. А ещё они пишут интересные и полезные статьи по налогам и страховым взносам.
Налоговый и бухгалтерский учет
Мы, в нашей интерактивной книге для малого и среднего бизнеса, не один раз отмечали, что отечественные бухгалтеры и предприниматели вынуждены вести параллельно два вида учета одних и тех же фактов хозяйственной жизни. Зачем так было сделано, объяснить никто не может. Ну да ладно было бы, если бы правила учета в них совпадали. Так нет же. Например, прибыль, рассчитанная в бухгалтерском учете может вовсе не совпадать по сумме с прибылью для налогообложения. И это не будет ошибкой (если ошибок не наделал бухгалтер).
А сколько вопросов возникает по нестандартным бухгалтерским проводкам! Мы уж не говорим о заложенном в каждом бизнесмене желании уплачивать как можно меньше налогов. И это нормально. Однако оптимизация налогообложения обязательно должна подкрепляться правильно поставленным учетом. В этом вам помогут статьи по бухгалтерскому и налоговому учету.
Кадровое делопроизводство и учет
Статьи о кадровом учете и делопроизводстве в нём, можно писать каждый день и непрерывно. Такое положение дел создалось по причине банального правового нигилизма в среде субъектов малого и среднего предпринимательства. Ну не хотят наши предприниматели заниматься этими вопросами, а обратиться с ними к специалистам, порой, жаба душит. Но, как говорится, скупой платит дважды.
И после первой же проверки трудовой инспекцией, бегут как миленькие такие работодатели за помощью в бухгалтерские фирмы. Мы-то уж знаем. И помогаем всем, чем можем. Однако можно же сделать всё правильно с самого начала. И потом просто поддерживать кадровый учет в порядке. А если возникают вопросы, читайте наши статьи.