Страховые взносы Малого Бизнеса
Скрыть
Показать

Страховые взносы Малого и Среднего Бизнеса

Теоретически возможны варианты, когда субъект предпринимательской деятельности продолжительное время не уплачивает никаких страховых взносов вообще. Практически же это реализовать сложно, и такой вариант всегда будет связан с рисками нарушения законов. Поэтому, следует сразу сказать, что страховые взносы уплачивают всегда и юридические лица, и индивидуальные предприниматели.

Причем если для организаций уплата страховых взносов связана только с наличием работников, то предприниматели обязаны платить их во внебюджетные фонды вне зависимости не только от наличия наемной рабочей силы, но и от фактического ведения предпринимательской деятельности. Значение для уплаты взносов ИП имеет уже сам факт регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Обязательное социальное страхование

Как установлено законом, система обязательного социального страхования направлена на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан и самозанятого населения, вследствие достижения ими пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Только вот незадача, - правительству уже сколько лет никак не удается выстроить хоть сколько-нибудь нормальную систему страхования, которая могла бы обеспечить на несколько десятилетий вперед те самые гарантии гражданам, которые и установлены законами об обязательном страховании.

По этой причине постоянно растут тарифы страховых взносов как для работодателей, так и для самозанятого населения, к которому, в том числе, относятся индивидуальные предприниматели. Но есть же другие пути решения этой проблемы, без увеличения совокупной налоговой нагрузки на бизнес. Однако они, почему-то, правительство не интересуют. А нам остается лишь подробно рассказывать вам, кто когда и сколько страховых взносов должен уплачивать. Для удобства индивидуальных предпринимателей мы решили вынести информацию о фиксированных страховых взносах в отдельный подраздел.

Страховые взносы ИП за себя

После ряда экспериментов со страховыми взносами, которые индивидуальные предприниматели обязаны ежегодно уплачивать за своё страхование, с 2014 года была установлена зависимость их размера от величины дохода за отчетный период плательщиков, не производящих выплат и иных вознаграждений физическим лицам.

Однако не подумайте, что при отсутствии доходов совсем ничего платить не придется. Это вовсе не так. Законом установлены минимальная и максимальная суммы страховых взносов, меньше и больше которых, соответственно, платить не удастся и не придется.

Закон распространяется как на индивидуальных предпринимателей, так и на адвокатов, нотариусов и других лиц, занимающихся частной практикой, и глав крестьянских (фермерских) хозяйств и всех их членов.

Проблема в том, что нет окончательной ясности, как именно в отдельных случаях считать этот самый доход, который потом учитывается при расчете суммы фиксированных платежей в Пенсионный фонд РФ. Здесь не обошлось без сюрпризов. Впрочем, как всегда.

Добровольные страховые взносы

Существующая система обязательного социального страхования не защищает некоторые категории представителей малого и среднего бизнеса. Если, например, индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат, глава КФХ или любой из членов этого хозяйства являются женщинами, которые собираются рожать, то они не получат отдельных пособий по социальному страхованию. Для того, чтобы их получить, им нужно вступить в добровольные отношения по социальному страхованию с ФСС РФ, и уплачивать добровольные страховые взносы.

Так же система добровольного социального страхования распространяется и на наемных работников, желающих добровольно вносить дополнительные страховые взносы за себя лично или через работодателя, в целях повышения размера будущей пенсии. Это так называемая накопительная система. Мы не станем её подробно рассматривать, поскольку бизнеса это практически не касается. Но кое-что посмотрим.